Nimm Deine Karriere selbst in die Hand!
Du hast keine passende Stelle in den Stellenangeboten gefunden? Kein Problem! Bewirb Dich initiativ. In unseren vielfältigen Unternehmensbereichen bieten sich immer wieder neue Jobmöglichkeiten – vielleicht nicht heute aber morgen. Damit wir Deine Bewerbung an die richtigen Ansprechpartner weiterleiten können, nenn uns bitte den Bereich oder die Position, in dem Du gerne arbeiten möchtest.
Unsere Werte machen uns einzigartig, sie prägen unsere Unternehmenskultur und bestimmen unser Handeln.
Hier erfährst Du mehr:
Das bedeutet: Wir legen in all dem was wir tun den Nutzen für unsere EMP Kunden in den Fokus. Unsere Strategien und Ziele leiten wir rückwärts, ausgehend vom Kundennutzen ab. Den Markt, den Wettbewerb und die Kosten behalten wir dabei stets im Blick. Was für uns aber wirklich zählt ist, dass jeder einzelne Kunde seine Individualität ausleben kann und was wir dafür tun können.
Kennst Du das Sprichwort: "Viele Wege führen nach Rom"? Uns ist bewusst: Es führen auch ganz schön viele Wege dran vorbei. Deswegen verpflichten wir uns dazu, unseren guten Instinkt und unser Urteilsvermögen stets zu erhalten und einzusetzen. Wenn wir Entscheidungen treffen, dann tun wir dies schnell, aber ebenso gut informiert. Risiken wägen wir dabei in Bezug auf den Unternehmenserfolg ab.
Bestleistungen - das ist das wozu wir uns gegenseitig permanent motivieren wollen. Wenn sich Fehler in unser Tun einschleichen, dann versuchen wir diese immer schnellstmöglich zu beheben und hinterfragen immer wieder unsere Entscheidungen.
Mutige Visionen, große Ziele, unkonventionelles Denken. Wenn Du ein Teil unserer Crew bist, inspiriere Dich und andere zu diesen Dingen. Sie sind der Kern unseres Erfolges.
Das Ziel ist das Ziel. Egal ob Jahresergebnis des Geschäftsbereiches, des Gesamtunternehmens oder auch eines individuellen Projektes- auch mutige und unkonventionelle Wege sollten immer darauf ausgerichtet sein, das angestrebte Ergebnis zu erreichen (oder zu übertreffen ;)). Wir achten immer darauf, Timelines und den definierten Qualitätsanspruch an unsere Vorhaben zu erreichen.
Oberflächliche Erklärungen können niemals den komplexen Vorgängen in einem Unternehmen gerecht werden. Deswegen bleiben wir neugierig und wissbegierig. Wir fragen warum und dann fragen wir so lange weiter bis wir die Hintergründe verstehen und sie somit zu unseren Gunsten steuern können.
Wertschöpfung durch Wertschätzung: Wir konzentrieren uns immer darauf, Wert zu generieren und zeitgleich respektvoll und fair miteinander umzugehen. Wir schätzen neben unserer eigenen Arbeit auch die der Kolleginnen und Kollegen – das gilt sowohl für gute Arbeit, die uns zum Erfolg führt, als auch für weniger gute, aus der wir lernen und uns verbessern können. Jedes Crewmitglied ist wertvoll für uns. Und das jeden Tag.
Unser Lieblingswert. Den braucht man nicht zu erklären und spätestens nach Deiner ersten Firmenparty verstehst Du, was wir meinen ;).